Hvordan til effektivt at håndtere forandring
31 maj
Det kommer din vej! Forandring er overalt i dit liv og arbejde lige nu, nogle gange vil det ramme dig lige på og skål dig over, og andre gange muligheder for dig til at ændre tingene vil holde popping op, fristende dig.
Men vil du ændre? Vil du omfavne ændringen, eller endda proaktivt tilskynde og tvinge forandring?
Eller vil du modstå ændringen og forsøge at opretholde en følelse af sikkerhed at forsøge at holde tingene som de er?
Det selvfølgelig afhænger af den pågældende ændring. Lige nu er jeg taler om den største mest aktuelle forandring i dit liv, som du går igennem, eller i det mindste tænke på at gå igennem. Den, der måske længe tiltrængt. Den ene, der holder snige sig ind på dig, banke dig på skulderen og minde dig om, at noget ikke er helt rigtigt, og at forandring er i horisonten.
Så hvad vil du gøre?
Eftersom ændringen kommer til at ske alligevel før eller senere (om man kan lide det eller ej) ...
"Intet er permanent, men change" - Heraklit
Den vigtigste grund til de fleste mennesker ikke ønsker at ændre (når de føler, at de måske skal) er frygt. De føler sig godt tilpas i, hvad de ved. De kender aftalen. Men de frygter, hvad de endnu ikke kender eller forstår.
Så hvad er den rette? Lær om det. Lær om de ting, du ikke forstår, så du får en bedre ide om det. Jo mere du lærer om det, og studere den, og stille spørgsmål og tale med folk, der kender til det, jo mere du forstår det, og jo mindre du skal være bange for. Det begynder at klikke. Og så jo mere sandsynligt du er til at omfavne, at ændre eller endda køre den fremad på dine egne præmisser.
På trods af at læse dette, vil mange mennesker fortsætter med at frygte den ændring, de føler, de bør gøre, fordi de ikke vil gøre en indsats for at lære om nye muligheder. Ved jeg ikke, måske de er for travlt eller sådan noget. For travlt til at reagere på ting på grund af en afgørelse eller to, de lavede vejen tilbage. Disse mennesker vil forblive sat, indtil de er tvunget til at ændre, og tvunget ned ad en bestemt vej.
Så der er det, beslutte, om du vil ændre, eller om du vil lade dig selv åben for at blive ændret, og hvis frygten er din største hurdle, lære alt om, hvordan tingene ville eller kunne være efter ændringen. Lær om det, indtil du er klar. Du vil sikkert nå at tipping point, hvor du er klar.
Hvis det er en karriere forandring du tænker på, kan dette være lige hvad du har brug for.
Her er 3 flere citater om hvorfor du skal omfatte både læring og forandring:
"I en tid med dybtgående forandringer, arve elever jorden, mens den lærde finde sig smukt udstyret til at håndtere en verden, der ikke længere findes" - Eric Hoffer
"Det er ikke den stærkeste af de arter, der overlever, heller ikke den mest intelligente, men den mest lydhøre over for forandringer" - Clarence Darrow
"I en tid med hurtige forandringer, kunne opleve være din værste fjende" - J. Paul Getty
Mit råd, lære at lære hurtigt (hjælper adresse frygt og forandring) og proaktivt ændre under dine egne præmisser, i den retning, du ønsker. Du véd hvilken vej du vil gå gør du ikke? Hvis ikke, så prøv denne.
Du vil måske også lide disse:
Ingen kommentarer endnu