पुरालेख | लर्निंग और विकास इस अनुभाग के लिए आरएसएस फ़ीड

कैसे प्रभावी ढंग से परिवर्तन से निपटने के

31 मई

यह अपना रास्ता आ रहा है! बदलें अपने जीवन और काम में हर जगह अब ठीक है, कभी कभी यह आप सिर पर मारा और तुम कटोरा पर, और आप के लिए दूसरी बार अवसरों को बदलने के लिए चीजें ऊपर popping, आप आकर्षक रखेंगे. लेकिन आप बदल जाएगा? आप परिवर्तन गले, या भी लगातार प्रोत्साहित करते हैं और बल [...]

दूसरों को शिक्षित करने में बेहतर तुरन्त बनें

28 मई

. . क्या आप बिक्री में काम करते हो? हाँ, तुम जानते हो. क्या आप अपने काम या जीवन में दूसरों को शिक्षित? अपने सहकर्मियों? अपने बच्चों को? तो फिर तुम बिक्री में निश्चित रूप से कर रहे हैं. दूसरों को शिक्षित मोटे तौर पर एक बिक्री की चुनौती है. वे तुम्हें बिक्री कौशल स्कूल में नहीं सिखाते हैं, लेकिन वे चाहिए. वे लोगों बिक्री कौशल [...] के बाहर मत सिखाओ

मन मानचित्रण सॉफ्टवेयर अपनी उत्पादकता कैसे घटा सकते हैं

मई 26

ध्यान मन mappers! सबसे पहले, तुम सच में क्यों मैं साल के लिए मन मानचित्रण प्यार किया है का नक्शा मन चाहिए. मन मानचित्रण मेरी सोच और सीखने की गुणवत्ता में सुधार हुआ है, मेरी मदद विचारों के हजारों उत्पन्न, मेरी मदद मेरे व्यापार के लिए योजना है, अपने काम और निजी जीवन के रूप में अच्छी तरह के रूप में मुझे और कई क्षेत्रों में समय और प्रयास बचाया. [...]

बेहतर गुणवत्ता शिक्षक कैसे बनाएँ (अपने आप के लिए, आपका संगठन और अपने बच्चों को)

13 मई

मैं साल जो शिक्षण के बाहर मिल चाहते से अधिक शिक्षकों की एक बहुत से मुलाकात की है. क्यों? मैं भी मुलाकात की और साल जो सब से ऊपर एक कारण के लिए शिक्षण पर विचार अधिक लोगों के साथ बहुत काम किया है: क्योंकि यह छुट्टियों के लिए बहुत अच्छा है. क्या? अब काम के हिस्से के बारे में क्या? और प्रभाव यह [...]

कैसे अपने कैरियर में आगे छलांग

3 मई

मैं तुम्हें दिखाने के कैसे आप अपने कैरियर में प्रगति का एक विशाल छलांग कर सकते हैं जा रहा हूँ. मैं अपने काम के माध्यम से अपने कैरियर में विभिन्न चरणों में सभी लोगों की बहुत मिलते हैं. यह मुझे तय करने के जो तीन सामान्य व्यवहार के वे अपने काम के प्रति लंबे समय से नहीं ले करता है: 1. वहाँ जो लोग सोचते हैं हैं [...]

बेहतर परिणाम में सीखना मुड़ें

अपरैल 28

बेहतर प्रदर्शन करने के लिए एक प्रमुख बिंदु गला घोंटना (और परिणामस्वरूप व्यक्तिगत पुरस्कार) संभावित रूप से उपयोगी कुछ सीखा के बाद सीधे होता है. Thats जब आपके सभी प्रयासों के नीचे गिर सकता है. नए ज्ञान, कौशल और व्यवहार अनुवाद वापस काम करने के लिए एक विशाल और ज्यादातर लोगों के लिए कमजोरी की सीमा है. चलो मुझे तुम्हें मोड़ के बारे में एक बात बताओ [...]

बेहतर परिणाम में सीखना मुड़ें

अपरैल 28

बेहतर प्रदर्शन करने के लिए एक प्रमुख बिंदु गला घोंटना (और परिणामस्वरूप व्यक्तिगत पुरस्कार) संभावित रूप से उपयोगी कुछ सीखा के बाद सीधे होता है. Thats जब आपके सभी प्रयासों के नीचे गिर सकता है. नए ज्ञान, कौशल और व्यवहार अनुवाद वापस काम करने के लिए एक विशाल और ज्यादातर लोगों के लिए कमजोरी की सीमा है. चलो मुझे तुम्हें मोड़ के बारे में एक बात बताओ [...]

बेहतर परिणाम में सीखना मुड़ें

अपरैल 28

बेहतर प्रदर्शन करने के लिए एक प्रमुख बिंदु गला घोंटना (और परिणामस्वरूप व्यक्तिगत पुरस्कार) संभावित रूप से उपयोगी कुछ सीखा के बाद सीधे होता है. Thats जब आपके सभी प्रयासों के नीचे गिर सकता है. नए ज्ञान, कौशल और व्यवहार अनुवाद वापस काम करने के लिए एक विशाल और ज्यादातर लोगों के लिए कमजोरी की सीमा है. चलो मुझे तुम्हें मोड़ के बारे में एक बात बताओ [...]

कर्मचारी: कम प्रयास के लिए और कमाएँ

2 अपरैल

लोग अक्सर कहते हैं 'तुम बाहर निकलना क्या आप इसे डाल दिया. बकवास. आप अधिक भार से आप में डाल वापस मिल सकते हैं, अगर आप सही समय पर सही मायनों में सही स्थानों में डाल '. जो भी आप वर्तमान में अपने काम के बाहर हो रही कर रहे हैं, तो आप लगभग निश्चित रूप से बहुत अधिक प्राप्त कर सकते हैं. कैसे? मैंने सीखा है [...]

अपरिहार्य बनें

मार्च 17

मैं इस पोस्ट के बाहर भेजा एक समाचार पत्र के रूप में वापस 2008 में. जो चूक के लिए, यह एक देखो लायक है: मेरी सलाह इस महीने मुझे एक सहयोगी है जो मैं गहरा सम्मान द्वारा 10 साल पहले दिया गया था. यह अभी भी सच रखती है और मैं अक्सर इसके बारे में सोचो. उसने मुझे समझाया कि बढ़ाने के लिए [...]