경력 계획, 학습 및 실적

그것은 당신쪽으로 가고 있어요! 변경 지금 당신의 생활과 업무에 여기저기 널려 있고, 가끔은에 머리를 부딪힌 당신을 치라고하고, 다른 시간의 기회 일들이 당신을 유혹, 갑자기 확하고 것이다 변경됩니다. 그러나 당신은 바꿀 것인가? 당신은 변화를 수용해야하거나, 심지어 적극적으로 장려하고 강제로 [이 ...] 되나요

. . 당신은 판매에서 작동합니까? 그러세요. 귀하의 직장이나 생활에서 다른 사람을 교육합니까? 당신의 동료? 당신의 아이? 그럼 당신은 판매를 했답니다. 다른 사람을 교육하는 것은 주로 판매 도전입니다. 그들은 당신에게 학교에서 영업 기술을 가르쳐주지 않는,하지만 그들은해야합니다. 그들은 외부의 사람 영업 기술을 가르쳐주지 않는 [...]

당신이 당신의 경력에​​ 진보 큰 도약을 할 수 방법을 보여주겠다. 나는 그들의 경력에​​서 다양한 단계에서, 나의 일을 통해 사람을 충분히 충족. 그것은 그들이 그들의 작품을 향해 게 3 일반적인 태도지를 결정하는 데 오랜 날 데려가하지 않습니다 1. 생각하는 사람이 있습니다 [이 ...]

사람들은 종종 '당신은 당신이 그것을 들였던 나가'라고. 쓰레기. 당신이 올바른 시간에 올바른 방법으로 올바른 장소에 '넣어'하면 더 위로 넣어보다 부하를 얻을 수 있습니다. 현재 업무를 벗어나려하든, 당신은 거의 확실하게 더 많은 것들을 얻을 수 있습니다. 어떻게? 내가 배운 [이 ...]

저는 2008 년 뉴스 레터 돌아로서이 게시물을 보냈습니다. 그것을 놓친 사람들을 위해, 모양 가치가있어 : 내 조언이 개월은 제가 깊이 존경 동료에 의해 10 년 전에 나에게 주어졌다. 아직 진정한 보유하고 나는 종종 생각해. 그는 높일 수 있다고 설명 [이 ...]

자주 과정이나 독서에 참석하여 이론을 배울 필요는 없다 - 당신은 당신이 이미 알고 있다고 예제 analogies에서 직접 추출할 수 있습니다. 그것은 배우고 마음에 매우 기억에 남는 연결을 만들기 위해 매우 강력한 방법입니다. 당신이 배우는 것은 알고 당신이 모르는 것을 부착되는 [...] 사용

이 게시물은 귀하의 업무에 전체적인 접근을 강화하는 데 도움이됩니다. 당신이에 넣어 준비하고 생각했는데 어느 정도인지에 따라 생산성을 증대합니다. 당신은 항공사가 승객의 관점에서가 느낄 수있는 방법 비생산적인에도 불구하고, 그들은 항상 더 많은 생산성과 야바위꾼가 돌아 서 생산하기 위해 노력하고 있습니다. 그들의 생존을 [...]

직원들 대부분이 자신들의 작품 중에이 문제는 그들이 행동의 특정 집합을 수행하는 돈을받을 것입니다, 그래서 그들은 거의 이것 밖에 아무것도 할 경향이 없다. 왜 그들에게 그들이 지불을 받기 안한다 면요? 일반적인 사고 방식이 그것입니다. 불행히도, 그들에게 동의하신 거래가 확고하게 자리에서 그들을 유지 [...]

그들은 단어 '이론'을 들으면 많은 사람들이 발진으로 나와. 이론은 지루 그렇지 않나요? 우리는 유용한 실용적인 물건에 재미, 손을 싶습니다. 뭐 그렇다고 생각하지 않을 수도 것은 실제적인 경험 이론 (그리고 우리가 그것을 적용할 경우 다시 올 것이다) 전에왔다는 점이다. 이론, 보통, [...]

그들은 지속적으로 그들이 원하는 자신의 이상적인 고객을 줄 때 더 나은 비즈니스 기업 최선을 다하겠. 이것도 개인에게 적용 (그들의 고객이 자신의 상사 혹은 고용주입니다.) 학습자가 자신의 강점을 이용하여 정보를 배우는 때 더 나은 학습을 배우는 것은 가장 잘 작동합니다. 잘 읽으면, 당신은 읽어야합니다. 당신은 비디오로 최선을 배울 수있다면, [...]