Hvordan Øyeblikkelig Bli en Strong Learner

Du allerede er ett. (Det var ganske umiddelbart var det ikke?) Minst på noen ting. Og du er ikke så sterk ved å lære andre ting.

Men det er en god start, og mer nyttig enn du tror. Du bør være smart og bruke denne styrken. Tenk på hva du gjør utenom arbeidstiden. Men du bruker tiden din, du lærer noe, mest sannsynlig på en måte som passer deg perfekt. Ellers ville du ikke gjøre det. Utenfor arbeidet er den perfekte tiden for naturlig selvstyrt læring . Ofte du ikke engang skjønner du lærer.

Get Online

Hvis du er online, du lærer noe. Spille et dataspill? Du er læring. Kanskje er du øke din romlig bevissthet, din problemløsning, eller dine kreative tenkning. Ser en film? Du er læring. Kanskje du lærer historien, eller om tegn. Kanskje du tar bort inspirasjon eller leksjoner om mennesker og livet. Kanskje du plukker opp lærdom om virksomheten. Hvis du bruker Twitter, du lærer om konsis kommunikasjon. Og du lærer om hva som skjer der ute i nettverket ditt.

Slå den på hodet. Prøv å gjøre noe på nettet uten å lære noe som helst. Tricky hey?

Det beste også, er at du ikke engang skjønner du lærer når du gjør disse tingene. Du er nesten i en tilstand av flyt. Og du er definitivt læring på flere måter enn du tror. Du vokser og utvikler dine ferdigheter, kunnskap og atferd. Disse gjør deg hvem du er, danner de ditt syn på livet, påvirker de din tenkning, noe som påvirker beslutninger som påvirker dine handlinger og dine resultater og belønning. Dette selvfølgelig blir overført tilbake til arbeidet ditt også.

Selvfølgelig trenger du ikke bare må være tilkoblet for å lære. De fleste aktiviteter du gjør utenfor jobben, du lærer noe om noe også.

Så hva er poenget mitt her?

Når du er i førersetet, er du en sterk elev. Og du liker det. Problemet ligger når du har å lære noe som du ikke føler at du ønsker å lære, noe som tilsynelatende veldig komplisert, eller når du må lære noe på en måte som ikke naturlig passer deg. Og dette problemet er stort. De fleste organisasjoner der ute har ennå ikke jobbet ut dette De tror fremdeles at du bør få vite hva du trenger å lære (vanligvis slik at de kan ha det du gjør ting på sin måte -.. Ikke din de ofte ikke klarer å fokusere på viktige resultater, men istedenfor metoden). Og de fleste tror at du skal lære det på den måten de gjør tilgjengelig for deg. Men de tar feil.

Så min utfordring til dere, sterk elev, hva skal du gjøre med det?

Her er mitt beste råd:

1. Få inn din ideelle karriere . I din ideelle karriere, du er sterk. Og du er på ballen om hva du trenger å lære deg selv. Du er også naturlig trekkes mot lærer mer og mer om arbeidet ditt, gjennom læring og eksperimentering. Du er mindre sannsynlig å finne ting komplisert å lære, og hvis du fortsatt gjøre da den første tingen å spørsmålet er din tilnærming til læring dem. Kanskje det er en annen måte? Nesten helt sikkert. Se trinn 2.

2. Lær hvordan å lære effektivt. Det er en learnable ferdighet. En måte er å se på hvordan du elsker å tilbringe tid utenfor jobben (dataspill? Filmer? Tok ting? Chatting bort til folk? Sitter og tenker? Reading?) Så finne en måte å kombinere denne metoden med det du trenger å lære . Få massevis av ideer ned, og utforske dem. Og tenk læring ulike lære ferdigheter som hastighet lesing, rekkevidde lesing, tankekart, minne ferdigheter, tenkning og lytting for å nevne noen. De fleste mennesker jeg jobber med som lærer er disse lamslått av sine nye evner.

3. Opprette en personlig "systemet" som har deg å anvende det du lærer på riktig måte til rett tid. Du trenger hjelp med dette. Alle gjør. Folk bare er ikke så gode på å anvende det de lærer. Du må fange opp de viktigste ideene du har lært, praktisere dem, og ha dem tilgjengelige og gjenfinnes i de rette stedene til rett tid. En støtte system, skreddersydd til stilen din er hva du trenger. Og alt blir enklere.

Jeg kan fortelle deg en ting for sikkert. Din organisasjon eller arbeidsgiver sannsynligvis er tregere enn du skal få denne retten. Du kan snu raskt. De kan ikke. Vel ... de vil ikke. Og det er deg og din karriere og belønning tjener du som lider. Hvis du leser dette, oppfordrer jeg deg å komme i førersetet og styre deg i riktig karriere retning, gjør fremskritt veien for din fordel. Tiden tikker (og det tikker raskere etter hvert som du blir eldre gjør det ikke?)

Dersom du har kommentarer eller tips om hvordan du gjør dette, vil jeg gjerne høre dem nedenfor. Og hvis du tror andre ønsker denne artikkelen, kan du dele den.

Lagt inn via e-post fra Get Sortert nå