Praca z ludźmi, którzy biorą zbyt wiele na temat

5 lipca

juggle Working With People Who Take Too Much On

Czy mieszkasz lub ściśle współpracować z ludźmi, którzy często ukąsić więcej niż mogą żuć? Nie wszystko ukłon na raz, możemy spowodować lawinę.

Łatwo te dni wziąć zbyt wiele na temat. Wszyscy możemy być winni tego. Możliwości i wybory wydają się nieograniczone, a wiele osób chce mierzyć wysoko, ale ludzie często błędnie ocenić swoje dostępne zasoby czasu, pieniędzy i energii. Nie myślą, co za mało. Jeśli ci ludzie są na swoim "zespół", są twój kolega, członek rodziny lub przyjaciel, to co się dzieje, gdy zdają sobie sprawę, że toniemy?

Zwracają się po awaryjnym je. Chcą pomóc żuć, co już ugryziony off. Więc bierzemy odciążyć ich przy użyciu własnych środków. Dobrze się nad nami.

Ale co potem?

Nauczyłem się dużo czasu z powrotem, że zachowanie wydaje się powtarzać. Jesteśmy stworzeniami z przyzwyczajenia. Powtórzenie myślenia czy działania zwiększa prawdopodobieństwo dalszych powtórzeń. Zrobić coś raz, a ty jesteś bardziej prawdopodobne, aby zrobić to jeszcze raz - to jak mamy wrodzoną. Więc jak zmniejszyć presję na nich, to rodzaj uwalnia je do zgaśnie i powodować więcej zgorszenia i ukąsić nawet więcej, niż mogą żuć. Można je łatwo stać szeregowych przestępców! Bo odmawia im bolesną lekcję, nie uczą się niczego. "Byłem ok ostatni raz, mam ludzi wokół mnie chcą wesprzeć mnie! Jestem bezpieczny!", A więc powtarzać.

Więc co wtedy?

Czy możemy pomóc ponownie? Tylko ile zasobów mamy? Czy ktoś inny pomoże im żuć, co już ugryziony off tym razem? Tylko do stwierdzenia, iż choć są zajęci żucia daleko, seryjny przestępca jest obecnie poszukujemy jeszcze bardziej ukąsić? Kiedy to koniec? Kiedy nasze głowy wszystkie pop? Jest to podobne do tego, co psychologowie nazywają " wyuczonej bezradności ".

Ale moje pytanie jest, kto jest jedna wykazując "wyuczonej bezradności" tutaj? Seryjny sprawca lub sprawcy szeregowych asystent?

Więc jak to jest przydatne w naszej pracy?

Cóż, być świadomy jest to przydatne. Upewnij się, że nie jesteś seryjny przestępca przede wszystkim. Mierzymy wysoko i zmierz się oczywiście, ale myślimy długoterminowo i sprawdzić czas, pieniądze i energię, dostępne (w czasie). Jeśli tylko wiesz, jak żonglować 3 piłki dobrze, to nie żonglować 4. Dowiedz się, jak żonglować 4, zdecydowanie. Uczyć się i ćwiczyć żonglowanie 4 lub nawet 5 (badanie samorządność), ale kiedy w pracy, tylko żonglować, co możesz. Przez lata widziałem ludzi, którzy potrafią żonglowania 3 piłki przyjąć 4th, tylko przekazać je komuś innemu. Przy zmniejszonym ciśnieniem, docierają do drugiego. Powtarzać.

I jak za pomoc szeregowych przestępców, pomyśl, co robisz. Jeśli to się jeden, może to dobrze, wszyscy popełniamy błędy, wszyscy ukąsić więcej niż możemy żuć każdy tak często. Ale możesz zrobić dobrze, aby pomóc każdemu, kto ma nauczyć ich lekcji. Jeśli są wykroczeń, może trzeba je kupić książkę na temat samorządności dla ich urodziny? Lub uczyć ich lekcji przyspieszony sposób uczenia się, przez grzecznie zbyt zajęty, aby pomóc przy tej okazji ust iść dalej, możesz to zrobić - wszystko czego potrzebujesz to kalendarz, a niektóre wyobraźnia). Może to najlepszą rzeczą jaką możesz zrobić? Wystarczy zaplanować podróż daleko, aby nie oberwać za jaja, ponieważ pochodzą one w gruzach.

Jeden końcowy myśl. Co, jeśli jesteś firmą i płacą im pomóc? Dobrze, że jest inaczej. Jeśli klient jest seryjny przestępca, a płacą ci ratować je, i pomóc im się skutecznie za każdym razem, możesz stać się bogaty icon wink Working With People Who Take Too Much On

Wysłany przez e-mail z posterous Marka

Zobacz także te:

  1. Czy pracujesz na swoje dzieło kariery?

One Response to "Praca z ludźmi, którzy biorą zbyt wiele na temat"

  1. Natalie Loopbaanadvies 15 grudnia 2010 o 20:37 #

    Tak, zachowanie się powtarza. Zachowanie jest już częścią twojego charakteru. Nikt nie może go zmienić, ale. Radzenie sobie z takimi ludźmi to, co masz wspomniano powyżej, jest trudne, oczywiście, ale może chcesz podzielić się swoją pozytywności aby rozpocząć zmiany.

    Natalie Loopbaanadvies

Pozostaw odpowiedź

CAPTCHA Image
CAPTCHA Audio
Odśwież obrazek
*