Làm việc với nhân dân Ai Đi quá nhiều Trên

5 Jul

juggle Working With People Who Take Too Much On

Bạn có sống hoặc làm việc chặt chẽ với những người thường xuyên cắn nhiều hơn họ có thể nhai? Không phải tất cả cái gật đầu cùng một lúc, chúng tôi có thể gây ra một trận tuyết lở.

Thật dễ dàng những ngày này để mất quá nhiều. Tất cả chúng ta đều có thể phạm tội này. Khả năng và sự lựa chọn dường như vô tận, và nhiều người muốn đặt mục tiêu cao, nhưng người ta thường mis-đánh giá nguồn lực sẵn có của họ về tiền bạc, thời gian và năng lượng. Họ không nghĩ rằng những thứ thông qua đủ. Nếu những người này là 'đội' của bạn, một đồng nghiệp của bạn, một thành viên trong gia đình hoặc bạn bè, sau đó điều gì sẽ xảy ra khi họ nhận ra họ đang chết đuối?

Họ yêu cầu bạn giải cứu họ. Họ muốn được giúp đỡ để nhai những gì họ đã bị cắn đứt. Vì vậy, chúng tôi giảm áp lực cho họ bằng cách sử dụng tài nguyên của chúng ta. Tốt về chúng ta.

Nhưng những gì sau đó?

Tôi đã học được một thời gian dài trở lại hành vi có xu hướng lặp lại chính nó. Chúng tôi là những sinh vật của thói quen. Sự lặp lại của một tư tưởng hoặc hành động làm tăng xác suất của sự lặp lại hơn nữa. Làm điều gì đó một lần, và bạn có nhiều khả năng để làm điều đó một lần nữa - đó là cách chúng tôi đang có dây. Vì vậy, chúng tôi sẽ giảm áp lực lên họ, nó loại giải phóng chúng đi và gây ra nghịch ngợm hơn và cắn thậm chí nhiều hơn họ có thể nhai. Họ có thể dễ dàng trở thành người phạm tội nối tiếp! Bởi vì chúng tôi bị từ chối cho họ một bài học đau đớn, họ không tìm hiểu bất cứ điều gì. "Tôi là ok thời gian qua, tôi có mọi người xung quanh tôi sẵn sàng để hỗ trợ tôi tôi là an toàn!", Và do đó, họ lặp lại.

Vì vậy, những gì sau đó?

Chúng tôi giúp đỡ một lần nữa? Chỉ cần làm thế nào nhiều tài nguyên chúng ta có? Người khác giúp họ nhai những gì họ đã bị cắn đứt thời gian này? Chỉ để thấy rằng trong khi họ bận rộn với việc nhai đi, người phạm tội nối tiếp ra ngoài tìm kiếm nhiều hơn để cắn? Khi thực hiện điều này kết thúc? Khi chúng tôi đứng đầu tất cả các cửa sổ pop? Điều này là tương tự như những gì các nhà tâm lý học gọi là ' bất lực học .

Tuy nhiên, câu hỏi của tôi là một trong những thể hiện "học bất lực" ở đây là ai? Người phạm tội nối tiếp, hoặc trợ lý của người phạm tội nối tiếp?

Vì vậy, làm thế nào là hữu ích trong công việc của chúng tôi?

Vâng, để được nhận thức của nó là hữu ích. Hãy chắc chắn rằng bạn không phải người phạm tội nối tiếp đầu tiên của tất cả. Mục tiêu cao và thách thức chính mình tất nhiên, nhưng nghĩ rằng phía trước dài hạn, và kiểm tra thời gian, tiền bạc và năng lượng sẵn có (thời gian). Nếu bạn chỉ biết làm thế nào để sắp xếp 3 quả bóng, sau đó tôi không sắp xếp 4. Tìm hiểu làm thế nào để sắp xếp 4, chắc chắn. Tìm hiểu và thực hành tung hứng 4 hoặc thậm chí 5 (tự học quản lý) nhưng khi vào công việc, chỉ sắp xếp những gì bạn có thể. Trong nhiều năm tôi đã nhìn thấy những người có thể tung hứng 3 quả bóng vào thứ 4, chỉ để vượt qua nó để một người nào khác. Với áp lực giảm, họ đến cho người khác. Lặp lại.

Và như để giúp đỡ người phạm tội nối tiếp, suy nghĩ những gì bạn đang làm. Nếu đó là một off một, có thể đó là tốt, tất cả chúng ta đều phạm sai lầm, tất cả chúng ta đều cắn nhiều hơn chúng ta có thể nhai tất cả vì vậy thường xuyên. Nhưng bạn muốn làm tốt để giúp đỡ bất cứ ai người không học được bài học của họ. Nếu họ là những người phạm tội lặp lại, có thể bạn cần phải mua một cuốn sách về quản lý tự cho sinh nhật của họ? Dạy cho họ bài học cách học tập tăng tốc, một cách lịch sự là quá bận rộn để giúp đỡ trong dịp này (đi trên, bạn có thể làm điều đó - tất cả những gì bạn cần là một lịch và một số trí tưởng tượng). Có lẽ đó là điều tốt nhất bạn có thể làm? Chỉ cần lên kế hoạch cho một chuyến đi xa, do đó bạn không nhận được nhấn bởi các quả bóng khi họ đến rơi xuống.

Một ý nghĩ cuối cùng. Điều gì nếu bạn là một doanh nghiệp và nhận được trả tiền để giúp đỡ họ? Vâng đó là khác nhau. Nếu khách hàng của bạn là một người phạm tội nối tiếp, và họ trả tiền cho bạn để giải cứu họ, và bạn giúp họ ra hiệu quả mỗi lần, sau đó bạn có thể trở nên rất phong phú icon wink Working With People Who Take Too Much On

Được đăng qua email từ posterous Đánh dấu

Bạn cũng có thể thích:

  1. Bạn làm việc trên kiệt nghề nghiệp của bạn?

Một trong những đáp ứng để "làm việc Với Những Ai Đi quá nhiều On"

  1. Natalie Loopbaanadvies ngày 15 tháng 12 năm 2010 lúc 20:37 #

    Có, hành vi lặp đi lặp lại chính nó. Hành vi đã là một phần của nhân vật của bạn. Không ai có thể thay đổi nó nhưng bạn. Đối phó với những người như những gì bạn đã nói ở trên, khó khăn, tất nhiên, nhưng bạn có thể muốn chia sẻ dương tính của bạn để bắt đầu một sự thay đổi.

    Natalie Loopbaanadvies

Để lại một trả lời

CAPTCHA Image
CAPTCHA âm thanh
Làm mới hình ảnh
*